Pildorita

Imaginaros esta situación laboral...
A trabaja en una empresa realizando varias labores, una de ellas requiere cierto esfuerzo físico. Lamentablemente A se lesiona una mano y no puede realizar esa tarea, aunque puede seguir trabajando sin problemas.
El no realizar esa tarea (o no hacerlo todo lo bien que se debería) implica varias quejas por parte de algunos consumidores. Viendo eso, el trabajador B se ofrece para realizar esa tarea mientras el trabajador A se recupera (a cambio, claro esta, de compensación económica).
El trabajador A se lo comenta al gerente y este responde con una negativa, diciendo que mejor que sea el trabajador C el que haga el trabajo, a lo cual el trabajador A se niega porque el trabajador C es un tanto inútil y encomendarle esa tarea seria como meter a un elefante en una tienda de Swarosky. Al final, el trabajador A continuará haciendo la tarea.
¿Que hace que el gerente prefiera encomendar el trabajo a C, sabiendo que en los dos años que lleva en la empresa aun no es capaz de realizar ciertas tareas el solo? ¿Por que no quiere que el trabajador B realice esa tarea?

Os dejo elucubrar sobre la respuesta, pero os digo que es muy simple... al trabajado C no le pagaría por esas horas mientras que al trabajador B si tendría que hacerlo.

Y ahora... ¿que trabajador creéis que soy yo? Gallifante para el que acierte...


H, tu no cuentas, que ya lo sabes (como para no, si se lo he contado por teléfono mientras volvía a casa)